시정하여야 할 전도 방법

1.아무에게나 즉흥적으로 전도함으로 (전도인을 기피함)
2.만나자 마자 처음부터 신앙 이야기로 (거부감을 줌)
3.상대방에 대한 정죄로 시작함으로 (기분을 상하게 함)
\"당신은 죄인입니다\" \"죄의 삯은 사망입니다\"
4.길가에서 지나가는 말로 전도함으로 (귀담아 듣지 않음)
5.\"예수 믿으세요\" 라고 단번에 결신을 요구함으로 (거절부터 받게 됨)
6.계획도 없이 아무 집이나 무례하게 방문함으로 (냉대를 받음)

†\'아무나, 단번에, 결신부터\' 받으려고 해서는 안된다
전도인은 길가에서 아무에게나 복음을 증거하는것 보다
이제는 주변에 전도대상자를 찾아서
전도하기 좋은 분위기를 만들고 차분하게 앉아서
복음을 전하는 전도를 하여야 한다.
오늘날 많은 전도인이 냉대를 받는 것은
\"아무에게나, 단번에, 결신부터\" 받으려고 하기 때문이다.

아무리 박사 학위를 받고 가문이 좋은 훌륭한 청년이라도
길가에 지나가는 아무 여성이나 붙잡고 단번에 결혼하자며
청혼을 한다면 비웃음을 받을 것이다.
이처럼 아무나 붙잡고 무모하게 전도해서는 냉대를 받게 되고
마음에 상처로 전도란 어려운 것이다는 인식을 갖게 되면
결국 낙심하기 쉬운 것이다.

＿ 언행 일치가 중요하다

전도인은 구원의 이유와 목적을 성경 구절로 잘 설명을 할 수
있어야 한다.
그러나 성경 구절을 암송할 수 있는 사람만이 전도할 수
있는 것으로 인식되어 성경 암송의 애로 때문에 전도를 단념하도록
만들어서는 안된다.
모든 그리스도인들은 성경을 많이 알아야 하지만 그와 못지 않게
중요한 것은 그의 삶이 예수 그리스도를 닮아서
불신자들로부터 칭찬을 받고 있다면 그(전도인)를 주시하고 있는
불신자들의 시선이 결국 그(예수 그리스도)를 흠모하게 되는 것이다.

언행(言行)이 일치하지 못하는 백마디의 성경 암송보다
그리스도를 닮은 전도인의 선한 행실과
새롭게 피조물된 모습이 효과적인 전도 방법인 것이다.

한국 교회 교인 현황
교인 중에 30%는 교회에 봉사한 경험이 없으며
교인 중에 35%는 정기적으로 십일조를 안하며
교인 중에 40%는 성경 공부한 경험이 없으며
교인 중에 45%는 정기적인 기도를 하지 않으며
교인 중에 50%가 교회에 등록하고도 출석하고 있지 않으며
교인 중에 55%는 신앙 서적을 한번도 읽지 않았으며
교인 중에 60%는 주중에 한번도 성경을 읽지 않으며
교인 중에 90%는 1년에 한 명도 전도하지 못하고 있다.  /자료ⓒ창골산 봉서방

듣기 선수가 되라

우리에게 있어서 감각이라 함은 오감의 부분이 먼저 떠 오를것이다.
물론 유답에서 다루는 감각은 거기에 하나를 더하는 거죠.

이번에는 평소에 많은 사람들을 대하는 사회속의 사람으로써...
듣는 것에 대한 이야기를 하고 싶다.
모든 일이 이뤄지기 위해서는 자신의 상품이나 자신을 PR하는 것도 중요하겠으나.

그 전에 듣는것 또한 잘 해야만 한다.

또하나의 감각인 듣기의 자세에 대해 5가지 정도로 나눠 알아보자.

이 세상에는 잘 듣기것으로 먹고사는 이가 있다. 그 사람은 누구일까?
--> 정신과 전문의다.
정신과 의사들은 듣는데 탁월한 선수다. 환자가 찾아오면 처음부터 환자 이야기만 듣는다.

그렇다보나 환자는 자신의 속내를 거리낌없이 쏟아 놓는다.

환자가 말하는 내용을 통해 정신과 의사는 환자를 진찰하고 병적 원인을 찾아내고 처방을 한다.

모든 대인 관계는 대화로 시작한다고 한다. 그러나 보통 대화를 하면

남의 이야기를 듣기보다는 자신의 이야기를 하는 데 주력하다보니 대화가 될 리가 없다.

그래서 효과적인 대화를 하려면 우선 잘 들어주는 즉 경청하는 자세가 매우 중요하다.

상대의 이야기를 잘 들어주는 사람은 주변으로부터 신뢰를 받는다.

뿐만 아니라 말은 1분 동안 125단어를 이야기할 수 있으나

반면에 500단어를 들을 수 있어 효과적이기도 하다.

남의 이야기를 듣는 자세에는 다음과 같이 다섯 가지가 있다.

첫째, <무시하기>다.
이는 가정에서 아버지들이 자주 취하는 듣기 자세다.

아이들이 호기심을 갖고 아버지에게 말을 걸면서

무엇인가 물어보면 대체로 무시하고 듣지 않는다.

남이 이야기하는 것을 전혀 듣지 않는 것이다.

둘째, <듣는 척하기>다.
상대방을 인정하고 마치 듣는 것처럼 행동하는 것이다.

상대가 말하는 내용 중 10% 정도를 듣는 단계다.

부부간의 대화에서 남편이 종종 취하는 단계다.

부인이 수다를 떨면서 대화를 건네면 마치 듣는 것처럼 행동하지만 거의 안 듣는 단계다.

이는 조직에서도 흔히 볼 수 있는 모습이다.

셋째, <선택적 듣기>다.
이는 상사가 부하의 말을 들을 때 취하는 자세로 어떤 것은 듣고 어떤 것은 안 듣는 자세다.

민주적 리더십보다는 전제적인 리더십을 발휘하는 사람일수록 이런 경향이 강하다.

상대가 말하는 내용 중 30%정도를 듣는 셈이다.

조직의 CEO에게 브리핑을 할 때 CEO가 취하는 모습에서 볼 수 있는 자세다.

넷째, <적극적 듣기>다.
이는 흔히 말하는 \'Active Listening\' 으로 그나마 바람직한 자세라고 할 수 있다.

상대가 말을 하면 손짓발짓해가며 맞장구를 쳐주고 적극적으로 들어주는 자세다.

그러나 남의 이야기를 주의 깊게 듣지만 귀로만 듣기 때문에

상대가 말한 내용 중 70% 정도밖에 듣는데 그친다고 한다.

마음으로는 듣지 않는 단계이다.

다섯째, <공감적 듣기>다.
귀와 눈 그리고 온 가슴으로 듣는 가장 바람직한 자세다.

상대의 말을 거의 90%이상 듣는 자세다. 연애를 할 때 생각을 해보아라.

이땐 상대가 말하는 내용을 그야말로 자신의 이야기처럼 맘을 활짝 열고 듣는다.

이런 말이 있다.

 \'말을 배우는 데 2년이, 침묵을 배우는 데 60년이 걸린다.\'

상대가 누구든지 대화에서 가장 중요한 것은

유창한 \'말하기 선수\'보다는 \'듣기 선수\'가 되어야 한다.

한자 \'聽\' 자를 보자. 이 \'聽\' 자를 분석해보면 재미있다.

바로 <耳 + 王 + 十 +目 + 一 + 心 >으로 구성되어 있음을 알 수 있다.

이 한자를 경청이라는 관점에서 헤아려 나름대로 의미를 주어 보면 이렇다.

 \"왕(王)처럼 큰 귀(耳)로, 그리고 열 개(十)의 눈(目)으로 즉 진지한 눈빛으로,

하나(一)된 마음(心)으로 그러니까 진심으로 들어주어라.\"

성공적인 인간관계를 하려면 바로 대화에 있어

 \'癌적인\' 요소라고 할 수 있는 말하기를 경계해야 한다.

올 가을이 가기 전에 당신이 성공이란 걸 낚아 보려면

무엇보다 잘 들어주는 \'듣기 선수 체질\'을 다듬어 보아라.

잘 들어주는 이에겐 항상 사람이 모이기 마련이다

당신은 성공을 원하십니까?
그럼 지금부터라도 듣는 연습을 해 보심이 어떨까요 ^^* /자료ⓒ창골산 봉서방

지도자 10 훈

1885년 언드우드와 아펜젤러가 이 땅에 복음을 가지고 들어왔고 소망이 없고 꿈이 없던 이 땅에 소망과 비전을 심어 주었다. 당시에 기존의 종교는 무너지고 백성들의 신망을 잃었고 더 이상 꿈을 줄 수 없었지만 기독교만은 이들과 달리 꿈과 비전 그리고 인생은 하나님 안에서 살 만한 가치가 있음을 보여주었고 실제로 그런 삶을 사는 아름다움이 있었다.

이런 정신을 계승하게 위하여 당시의 기독교 지도자들은 자신들을 점검하고 스스로 지도자답게 살아가야 하는 훈계를 만들어서 교회의 지도자로서 그리고 세상에서 영향력을 드러내는 지도자로서의 모습을 보이려고 하였다. 그것이 바로 지도자 10훈이다.

1. 비단옷을 입지 말라

지도자가 비단 옷을 입으면 아래 사람들이 따르지 않는다

2. 철학을 가지라

철학은 인체의 척추와 같고 건물을 기둥과 같아

3. 고독을 이기라

사람은 올라갈수록 고독하다. 고독을 이기지 못하면 실패한다.

4. 참으라, 그리고 기다리라

만사는 때가 있고 순서가 있다.

5. 역사를 보는 눈을 가지라

역사는 자연의 법칙과 같아

6. 홍해 앞에서는 무릎을 꿇어 기도하라

인간의 불가능이 하나님은 가능하다

7. 칼을 쓰지 말라

칼을 쓰는 자는 칼에 망한다.

8. 결백하라

부정은 족쇄와 같다. 족쇄는 진로를 막는다

9. 인간의 방법이 아닌 하나님의 방법을 쓰라

선과 악은 다 갚음이 있다

10. 상은 후하게 벌은 가볍게 하라

사랑은 최후의 승자이다.  /자료ⓒ창골산 봉서방

세상은 이런 지도자를 원한다. - 존 맥스웰

-인재를 계발하고 성장시키는 일은 리더쉽의 가장 중요한 요소이다.
-지도자의 가장 가까이에 있는 사람들이 그 지도자의 성공 여부를 결정한다.
-많은 사람들이 성공하기를 기대하는 사람이 대부분 성공한다.
-승리를 위해서 하는 게임과 지지 않기위해 하는

  게임 사이에는 탁월과 평범이라는 차이가 있다.
-계속적인 성공은 계속적인 진보를 통해서만 이룰 수 있다.

1. 꼭 필요한 때에 적절한 방법으로 영향력을 발휘하는 지도자.
2. 비난은 자기에게 , 칭찬은 남에게 돌리는 지도자.
3. 사람들을 인도하기 이전에 자신을 바로 인도할 수 있는 지도자
4. 늘 엇비슷한 대답이 아닌 최상의 해답을 찾아내는 지도자,
5. 자기 자신보다는 조직과 사람들에게 더 큰 의미와 가치를 부여하는 지도자,
6. 자기 유익보다 다른 이들의 유익 위해 희생하는 지도자,
7. 자신을 다루는데 는 머리를.... 다른 사람을 다루는데는 가슴을 사용하는 지도자
8. 바른 길을 알고 그 길을 가며 그 길을 보여 줄 수 있는 지도자.
9. 사람들을 위협, 이용하지 않고, 그들에게 영감을 주고, 가슴에 동기를 심어주는 지도자.
10. 사람들의 문제를 알고 그들과 함께 살며 그들의 문제를

     해결하기 위해 하나님 앞에 나아가는 지도자.
11. 자신의 인격을 자신의 지위보다 더 중요하게 인식하는 지도자.
12. 여론의 물결을 따라가기보다는 바른 여론을 형성해 가는 지도자.
13. 직관이 인격의 반영임을 이해하는 지도자.
14.특별한 수행을 하는 경우 외는 자신을 다른 사람 위에 두지 않는 지도자.
15. 큰일뿐만 아니라. 작은 일에도 정직한 지도자.
16. 먼저 자신을 다스림으로 다른 사람의 다스림 받지 않는 지도자.
17. 실패를 재기의 기회로 삼는 지도자.
18. 유행에 상관없이 언제나 올바른 방향(원칙 중심)을 제시하는 도덕적 나침반을 가진 지도자. /자료ⓒ창골산 봉서방

하나님과 관계를 우선순위로 만드는 방법


1. 하나님과 나의 관계가 우선되어야 한다는 것을 나의 의지로 결정하라.
우리가 누군가를 사랑하게 될 때는 그 사람과 더 함께 있고 싶어하는 것처럼 하나님과의 관계도 마찬가지이다.
여러 방해 요소가 있겠지만 사랑하는 하나님과 만나는 시간에 우선순위를 두자.

2. 그의 말씀을 통해 하나님께서 나에게 매일 말씀하시도록 하라.
날마다 하나님의 말씀을 묵상하고 적용하므로 나는 하나님의 자녀로서 나의 삶 속에 하나님의 계획하심과
말씀하시는 것을 듣고 나아갈 수 있다.

3. 매일 기도를 통해 정직한 마음으로 하나님과 대화하라.
기도는 하나님과 대화하는 것이다. 우리가 기도할 때 다른 사람들의 생애를 변화시키는 특권을 가지게 될 것이다.
정직한 마음으로 하나님과 대화하여 위대한 일들을 이루자.

4. 하나님께서 일하시기를 원하시는 일을 무엇이든지 하도록 온 힘을 다하라.
예를 들어 그의 말씀이 제자육성과 전도의 사역을 발전시키는 데 순종하라 명령하신다.
그분이 내게 최대의 유익이 없는 것은 요청하지 않으실 것이다. 주님의 뜻을 알았을 때 온힘을 다하자.

5. 매일 성령의 능력 안에서 행하라.
성령충만함으로써 하나님과 교제하는 가운데 매일 생활하는 것이 승리하는 그리스도인의 생활의 비결이다.
성령께서 지배하시지 않으시면 그리스도인의 생활을 하기란 불가능하다.

하나님과 밀접해있고, 친밀하고, 하나님께 우선순위를 두고 있는 사람이라면
어떤 진로에의 문제나 선택의 문제에 있어서 하나님께서 반드시 개입하시고 인도하신다고 믿습니다.
주변에 있는 분들을 보아도 어떤 길을 선택했다가도 바로 코앞에서 하나님께서 유턴(U)시키시는 것을 보게 됩니다.
그러므로 진로에의 문제나 어떤 선택에의 기로에 놓였을 때 걱정하고, 고민하고, 생각하기보다 기도 가운데에만 있다면 현재의 하고 있는 일을 열심히 해 나갈 때 하나님께서 하나님의 예비하신 길로, 기뻐하실 길로 어떤 방법으로든지 인도하실 줄 믿습니다. /자료ⓒ창골산 봉서방