지도자학 개론
제1장 지도력이란 무엇인가?
제1절 리더쉽의 개념
- 신앙적인 면이 잘 갖춰져 있다해도 지도를 잘하지 못하면 계흭이나 기타 관리능력의 효과를 제대로 발휘하지 못한다. 지도력(Leader ship)은 계흭과 조직에 대해 생동감을 불어 넣어주는 중요한 행동이다.
제2절 크리스챤 리이더쉽의 개념
- 하나님이 직접 일(역사)하실수도 있지만 사람을 세우시고 그를 통하여 역사하시기를 기뻐하신다. (출3:1-10 ~~내가 너를 바로에게 보내어 너로 내 백성 이스라엘 자손을 애굽에서 인도하여 내게 하리라)
제2장 지도자와 윤리
- 윤리학이란 인간 관계에서 일어나는 도덕행위에 대해 비평적으로 연구하는 학문이다. 윤리라는 말은 관습이나 전통을 의미하고 율법에 의해서 규정된 관습이나 실천을 의미하는 경우도 있다. 신약에서 여러번 나타나는 윤리란 “행위”를 의미하며 윤리라는 말은 생활의 길, 행위의 방법 등을 의미한다.
제3장 성경에 나타나있는 리더쉽
- 크리스챤 리더쉽은 행동으로 표현되어 나타나는 것이지만 이것은 신앙인들에게 있어서는 도구로 사용될 수 있다. 효율적인 지도력은 믿음이 전혀없는 사람들에게 있어서 궁극적이며 세속적인 목적을 위하여 이용될 수 있다. 그러나 신앙인들에게 있어서는 하나님의 영광을 위하여 그들에게 도구로 주어져 사용하시게 하셨다.
제4장 리더쉽의 범위와 한계
- 지도력은 가장 단순한 표현 방법을 빌려서 말하면 다른 사람으로 하여금 추종할 수 있는 능력을 말한다. 지도자란 다른 사람 그의 구성원들에게 영향력을 끼칠 수 있는 능력을 의미하는 것이다. 그 범위는 그 집단이 추구하는 목표에 따라 한정되어 사용 될 수 있겠지만 크리스챤 리더에게 있어서는 그 목적도 매우 중요하지만 그 범위가 한계성은 분명히 가져야 할 것이다.
제5장 리더쉽의 유형
- 지도자가 그의 기능을 수행하는 방법이며 그가 지도하려는 사람들이 지도자를 어떻게 감지하는 것을 볼수 있다는 것이다. 가장 좋은 유형이라기 보다는 어떤 틀별한 환경에 처했을 때 가장 효과적으로 대처해 나가는 것이 중요하다. 실험연구에 따르면 지도력의 유형으로 표준이 되는 것은 없는것 같다.
제6장 크리스챤 리더의 특수성
- 크리스챤의 리더들은 따르는 무리들의 오성가지 굴복시키지 않는다. 오히려 추종자들의 오성을 감화시켜 추종자들의 오성을 리더쉽에 의해 그들을 이끌어 가는 것이다.
제7장 크리스챤 리더의 표상
- 우리는 지도자의 성격만 가지고는 각자가 택하고 구체적으로 지도자가 지녀야 할 그 품성에 대해서는 불충분하다. 지도자는 자기 밑에 있는 사람들을 다루는 방법을 알아보기 전에 먼저 자기 자신을 살펴보아야 한다. 이점은 추종자들에 대한 특성을 알아보는데 중요한 것이며 자신의 능력에 대해 분석해 본다는 것이 향상된 자질을 가질 수 있는 좋은 기회가 될 수 있다.
제8장 지도자의 그룹운영
- 그룹을 고려하지 않고 지도자에 대해 논의한다는 것은 불가능한 일이다. 지도자가 그룹의 가장 앞장서서 이끌어 가는 사람이라면 그룹이 얼마나 큰 가치를 가지는가에 대하여 등한히 한다면 어렵다.
제9장 크리스챤 리더의 능력의 원천
- 참다운 지도자란 끊임없이 연마하는 사람을 의미한다. 크리스챤의 리더는 제일 먼저 말씀안에 거해야 하고 묵상을 통해 말씀이 우리안에 거하도록 해야한다.
제10장 지도자의 수고와 그 대가
- 지도자의 수고가 자기희생이라고 할때 이것은 자기의 전체 몸을 십자가에 매달은 것과 다를바 없다. 영육이 모두 당하는 완전한 희생이다. 지도자는 이런 희생에 대한 각오와 철학이 서있지 않으면 어려움이 올때 으레히 그것을 피하거나 약하시키려고 노력할 수 있다.
제11장 결론적 고찰 및 제언
크리스챤 리더쉽의 요청
- 비젼
- 근면
- 인내
- 봉사
- 훈련
<끝>