이스라엘백성은 건널 수 없는 강을 건넜습니다. 요단강이 갈라지듯이, 이스라엘 백성은 과거와 미래가 새롭게 전환되어지는 Turning Point를 가져옵니다. 이성을 초월한 하나님과의 만남은 인생을 새롭게 살도록 합니다. 건널 수 없는 요단강에서 하나님과의 만남은 하나님나라 백성의 생각, 행동, 습관과 인생을 바꿉니다.

현대는 직분과 지위가 사람들로 존경하도록 만들지 않습니다. 또한 권위를 부여하지도 않습니다. 여호수아가 이스라엘의 지도자로 세워졌지만, 사람들은 그의 지도력을 보기 원했습니다. 여호수아가 지니고 있는 통솔력과 지도력을 경험하기를 기대하였습니다. 이 모든 마음을 꿰뚫어 보시는 하나님께서 여호수아를 하나님나라의 리더십으로 세우시기로 작정하십니다. 하나님께서 역사가운데 여호수아를 존귀하게 드러내시기로 결정하신 것입니다.

여호와께서 여호수아에게 이르시되 내가 오늘부터 시작하여 너를 온 이스라엘의 목전에서 크게 하여 내가 모세와 함께 있던 것같이 너와 함께 있는 것을 그들로 알게 하리라(3:7)

결국 하나님께서 역사가운데 하나님나라의 리더십으로 여호수아를 드러내셨습니다.

그날에 여호와께서 모든 이스라엘의 목전에서 여호수아를 크게 하시매 그의 생존한 날 동안에 백성이 두려워하기를 모세를 두려워하던 것 같이 하였더라(4:14)

하나님께서는 흘러내리던 요단강이 멈추어 서도록 하심으로 여호수아의 리더십을 이스라엘 백성들 앞에서 보여주십니다. 더 나아가 이스라엘을 뛰어넘어 가나안의 모든 족속이 여호수아의 리더십 앞에 무릎을 끊도록 역사하셨습니다. 하나님이 리더십으로 세우시면, 나라와 민족뿐만 아니라 열방가운데 영향력을 갖게 되는 것입니다.

오늘은 특별히 이 시대의 리더십이란 무엇인가에 대하여 함께 나누기를 원합니다.


◉ 리더십은 하나님이 세우신다.

바른 리더십은 그가 속한 공동체를 성숙시키며, 성장시키는 밑거름이 됩니다. 한 명의 지도자의 리더십은 그가 속한 공동체로 하여금 지역, 국가, 민족과 나아가 전 세계에 영향력을 끼치는 강력한 공동체를 만듭니다. 이것은 오늘날까지의 역사가 증거하고 있습니다. 한 명의 위대한 지도자가 있었을 때, 그 민족은 세계를 지배하였고 세계의 흐름을 결정하게 됩니다. 어떤 집단이든 가장 중요한 자원은 물적 자원이 아니며 인적자원이며 그 가운데서도 특별히 리더십의 문제는 그 집단의 흥망성쇠를 좌우하는 핵심적인 요소라는 사실은 이미 일반화되어 있기에 인재양성에 많은 에너지를 투자하고 있는 것이 현실입니다.

리더십은 하나님의 부르심에 반응한 헌신자의 결단의 산물입니다. 세상에서는 어려서부터 지도자수업과 수많은 훈련과정을 통하여 리더십이 되어 질 수 있습니다. 그러나 영적세계에서의 리더십은 하나님이 등장시키지 않으신다면, 그는 절대로 리더십을 세워 질 수 없습니다. 하나님께서는 하나님의 리더십을 세상과 역사가운데 등장시키시고 영적기류와 흐름을 주도해 나가시도록 하십니다.

교회성장 역시 곧 리더십이 중요합니다. 교회공동체의 리더십은 인간적인 차원을 뛰어넘는 영적 리더십이기 때문에, 하나님으로부터 세워지는 것입니다. 영적 리더십은 하나님으로부터 부여된 리더십이며, 하나님이 함께 하는 리더십입니다. 하나님께서 성취하시고자 하시는 일의 통로이며, 하나님의 동역자가 바로 영적리더십입니다. 하나님께서 공동체가운데 행하시기를 원하실 때, 만약 세우실만한 리더십이 준비되어 있지 않다면 하나님께서는 그 역사를 연기시키시거나, 준비된 리더십을 세우십니다.
그러기에 영적리더십은 하나님의 부르심과 사람의 반응의 조화입니다. 즉, 사람이 아무리 지도자가 되기를 원해 어려서부터 지도자수업과 수많은 사사를 받는 다 할지라도 하나님께서 그를 부르시고 역사가운데 등장시키지 않으신다면, 그는 절대로 영적리더십으로 세워질 수 없습니다.


1. 리더십의 정의

1.1. 리더십의 사전적 의미

① 한 조직이나 그룹을 다스릴 수 있는 사람이나 지위
② 유능한 지도자에게 필요한 자질들 ; 결정을 내리거나, 명령을 내리거나, 사람들의 존경과 신뢰를 얻는 능력
③ 지도자가 그의 일을 행해나갈 때 선택하는 특별한 방법들

1.2. 리더십 대한 다양한 정의들

리더십이란 한 개인 또는 여러 명의 개인들이 그룹으로 하여금 목표를 향하여 움직이도록 지원하고 그룹을 유지하고, 그룹에 속한 각 개인이 그 그룹에 참여하도록 만들 필요성을 처리하고, 개선하기 위해 결정을 내리는 하나의 과정이다.

리더십은 그룹의 선두에서 걸어가는 사람이며, 너무 멀리에 있지 않으면서 앞장서는 사람이며, 따르는 사람들에게 영향을 주고 그들로 하여금 목표를 향하여 움직이도록 하는 사람.

리더십은 공동의 목적을 위해 사람들을 불러 모으는 자질과 의지이며 또한 확신을 불어넣는 특성의 지도자이다.

리더십은 영향력이며, 다른 사람들에게 영향을 끼치는 한 사람의 능력이다. 한 개인은 다른 사람들로 하여금 그의 인도를 따르도록 영향을 줄 수 있는 때까지만 사람들을 이끌 수 있다.

리더십의 은사를 지닌 사람은 다른 사람들의 필요를 인식하고, 프로그램을 조직하고 관리하며, 성경적인 목표에 비추어 그 결과를 평가하는 능력을 가지고 있다.

리더십의 자질이 있는지를 테스트 해보는 가장 좋은 방법은 그를 따르는 사람들이 있는지를 알아보는 것이라고 생각된다.

리더십은 마치 뿌리 깊은 아름드리나무와 같습니다. 어떤 풍파에도 그 자리를 지키는 흔들림 없는 나무입니다. 삭막한 가뭄에도 그 잎사귀가 마르지 아니하고 때를 따라 열매를 맺는 생명력이 강한 나무입니다. 내려 쬐는 태양으로부터 수많은 생명체들에게 그늘을 제공하고 쉼과 열매를 제공해주어 새 힘을 얻게 하는 물댄 동산에 심기운 나무입니다. 그러므로 리더십의 삶의 양식은 그 공동체에게 결정적인 영향력을 주는 것입니다.


2. 리더십의 유형

2.1. 종의 리더십(servant leadership; 마가복음10장)

종이 있으면, 주인이 있고 마땅히 해야 할 일이 있습니다. 이는 하나님의 주되심(Lordship)의 고백이며, 그 고백에 합당한 삶의 응답입니다. 종은 주인의 소유물이자 재산의 의미일 뿐, 그 사이에는 인격적 관계란 결코 존재할 수 없습니다. 오직 복종과 충성만이 있을 뿐입니다. 그에게는 어떠한 선택권이나 자유도 주어지지 않습니다. 그저 주인 되신 하나님의 음성을 잘 듣고 그냥 하라는 대로하면 되는 것입니다. 종이 이해가 되든 되지 않든지 중요한 것은 시키는 대로 순종하는 것입니다. 그러면, 그 일의 결과에 대한 책임은 일을 시키신 하나님께 있는 것입니다. 종은 어떠한 책임도 없습니다. 그러나 종이 책임을 져야 할 때도 있습니다. 주인의 음성을 얼마나 정확하고 분명하게 듣고 명심하느냐에 따라 책임을 질 수도 있습니다. 종이 주인의 명령을 잘 듣지 않고 엉뚱한 일에 시간과 힘을 낭비하였다면, 그 결과는 종의 책임입니다. 종 된 지도자는 하나님이 무엇을 원하시며, 어떤 것을 기뻐하시는 지 잘 알아야 합니다.
하나님께서 말씀하시는 것을 하나님의 말씀으로 듣는 자가 바로 리더십입니다. 또한, 하나님을 주님으로 고백하는 것은 단순한 시인이 아닌 삶의 구체적인 복종과 충성을 요구합니다. 만약 이 요구에 대하여 성실하게 수행하지 못한다면 그에게는 그에 합당한 ‘징계’가 있을 것입니다. 예수 그리스도 역시 종의 형체를 입어 하나님의 뜻에 따라 십자가에 달려 죽으시기까지 순종하셨습니다. 이와 같이 하나님께서는 하나님의 사람들에게 당신의 주인임을 삶의 고백으로 나타나기를 시험(TEST)하십니다. 특별히 하나님이 세우시려고 작정하신 리더십들에게는 반드시 하나님의 Lordship을 삶으로 고백하는 과정을 통과하도록 하십니다. 하나님께 부름받은 아브라함이 이 땅에서 당한 4가지 시험(TEST)을 통과하였을 때, 그는 비로서 믿음의 조상이 됩니다. 그 절정은 독자이삭을 제물로 바치라는 시험으로, 이는 예수 그리스도의 십자가복음의 상징입니다.

2.2. 목자의 리더십(shepherd leadership; 요한복음10장)

예수그리스도만이 선한 목자입니다. 예수 그리스도께서는 이 귀한 목자로서의 리더십을, 주님께 사랑을 고백한 베드로에게 위임하셨습니다. “주는 그리스도시요 살아 계신 하나님의 아들이니이다!”라는 베드로의 고백으로 주님께서 천국열쇠를 주신 것과 마찬가지로, ‘내 양을 먹이라’는 위임 역시 ‘대표적 상징성’을 갖습니다. 하나님께서는 이 시대에도 목자를 세우기를 원하십니다. 어린 시절 7살 어린아이에게 3살짜리 동생을 맡기기도 합니다. 이는 목자로서가 아니라, 보모로서 양육하는 것입니다. 하나님께서는 그리스도의 몸인 교회를 온전히 세우시기 위해 소수의 제자들을 택하셨고, 그들을 사도로, 선지자로, 복음전하는 자로, 목사와 교사로 세우셔서 성도들을 온전케 하며 그리스도의 장성한 분량에 이르도록 자라게 하십니다.

그가 곧 모든 하늘 위에 오르신 자니 이는 만물을 충만케 하려 하심이니라 그가 혹은 사도로 혹은 선지자로, 혹은 복음전하는 자로, 혹은 목사와 교사로 주셨으니 이는 성도를 온전케 하며 봉사의 일을 하게하며 그리스도의 몸을 세우려 하심이라 우리가 다 하나님의 아들을 믿는 것과 아는 일에 하나가 되어 온전한 사람을 이루어 그리스도의 장성한 분량이 충만한 데까지 이르리니......오직 사랑 안에서 참된 것을 하여 범사에 그에까지 자랄찌라 그는 머리니 곧 그리스도라 그에게서 온 몸이 각 마디를 통하여 도움을 입음으로 연락하고 상합하여 각 지체의 분량대로 역사하여 그 몸을 자라게 하며 사랑 안에서 스스로 세우느니라(엡4:10-16)

하나님께서는 오늘날에도 하나님나라의 목자로 부르십니다. 이 하나님나라의 목자는 하나님을 진정으로 사랑하며, 인생을 하나님께 드린 헌신자들입니다. 이들을 통하여 그리스도의 몸인 교회를 세워나가며 하나님나라를 확장시키십니다. 성경은 이 땅에 참된 목자와 삯군이 있다고 말합니다. 우리는 목자와 삯군을 분별해야 합니다. 목자와 삯군은 옷을 벗겨보면 안다. 그 몸에 양들을 악한 짐승으로부터 지켜내기 위한 상처가 없다면, 삯군입니다. 또한 그 사역을 보면, 어떠한 열매도 없고, 그저 말뿐이며 결국 그 말은 땅에 떨어집니다. 삯군은 하나님의 마음이 아니라 뇌물에 의하여 축복해주고, 기도해줍니다.
목자는 양들을 푸른 초장과 쉴만한 물가로 인도하며, 악한 짐승들과 위험한 환경으로부터 지켜내야 할 책임이 뒤따릅니다. 푸른 초장과 쉴만한 물가도 인도한 목자는 양의 젖과 양털을 얻게 될 것이지만, 삯군은 젖이 메마를 것이고 모든 양을 잃어버릴 것입니다.

2.3. 청지기의 리더십(steward leadership; 누가복음12장)

청지기는 종들을 관리하며, 주관하는 일을 감당합니다. 청지기에게는 종과는 다르게 자유와 보상이 주어지며, 종들에 대한 인사권과 관리할 권리가 주어집니다. 요셉이 대표적 인물입니다. 요셉은 보디발의 집안에서, 감옥 안에서, 애굽의 왕궁에서 청지기로서 일을 감당하였습니다. 주어진 일들을 하나님을 경외함과 성실함으로 충성하였을 때, 수많은 종들과 죄수들, 그리고 애굽의 유능한 신하들 가운데 관리자로 발탁된 것이다. 이방인의 노예가 청지기가 된 것입니다. 요셉은 꿈의 사람이었습니다. 그는 하나님의 꿈을 마음속 깊이 담아두고 이루어질 때까지 성실함으로 노력하였던 것입니다. 하나님께 우리를 크게 쓰시기 위해 택하셨다 할지라도, 우리가 정결함으로 성실하게 충성하지 않는 다면, 이는 말 그대로 ‘개꿈’일 뿐입니다.


3. 영적리더십의 공통점

역사적으로 볼 때 우리는 하나님이 세우신 영적리더십가운데 공통점이 있다는 것을 발견하게 됩니다. 첫째, 사람이 넘쳐났습니다.
하나님이 세우신 리더십 주변에 정말 생명을 나누고 인생을 함께 할 수 있는 충성된 동역자들이 항상 있다는 것입니다. 환경과 상황에 따라 움직이는 바람에 따라 움직이는 안개와 같은 이들이 아니라, 영적리더십 주변에는 충성되고 순수한 영적 용사들로 넘쳐났습니다.

둘째, 역경을 딛고 일어났습니다. 그 어느 누구 하나도 고난의 광야를 통과하지 않은 사람은 없습니다. 모두가 하나님을 의뢰함으로 시련을 디딤돌로 삼아 역경을 딛고 일어났습니다. 영적리더십은 모두가 전화위복의 역전의 용사들이었고, 지금도 그러하며 앞으로도 그럴 것입니다.

셋째, 끊임없이 변화합니다. 현실에 안주하지 않고, 미래지향적인 삶을 살아갑니다. 끊임없이 자신의 지성을 날카롭게 다듬고, 감성을 계속해서 자극하며, 사막에서도 살아남을 수 있는 의지력을 길러내는 것입니다. 전인격적으로 성장을 거듭하면서, 그리스도의 장성한 분량에 이르기까지 자라나기를 포기하지 않는 것입니다.

넷째, 하나님의 마음을 품습니다. 개인의 성장에서 만족하는 것이 아니라, 교회와 민족, 열방에 대한 연대의식을 가집니다. 교회를 향한, 민족과 열방을 향한 하나님의 마음을 마음속에 품고 관심과 기도와 열정을 확장시켜 나갑니다.

다섯째, 공동체가 회복, 번영, 부흥합니다. 하나님이 세우신 리더십이 속한 공동체는 회복되며 번영하고 부흥합니다. 그 공동체에 깊게 관여할수록 이러한 회복과 번영과 부흥의 역사는 쉽게 경험할 수 있습니다. 하나님께서는 영적 전쟁에서 승리한 리더십과 군대, 그리고 백성들에게 넘치도록 전리품을 나누어주십니다.

여섯째, 하나님의 스케줄에 따라 움직입니다. 하나님이 세우신 리더십은 자신의 마스터플랜과 목적을 위하여 인생을 살지 않습니다. 하나님의 마스터플랜과 하나님의 비전을 위하여 생명을 거는 것입니다. 우주의 연출자이신 하나님의 의도대로 우리는 역사의 무대가운데 출연하는 것입니다. 하나님께서 리더십의 스케줄을 짜시고 관리하십니다.


4. 리더십이 반드시 통과해야할 3가지 TEST

로버트 클린턴은 하나님께서 리더십을 세우기 위하여 세 가지 시험(TEST)을 통과해야 한다고 합니다. 첫째 진실성검증(integrity check), 둘째 순종검증(obedience check), 셋째 말씀검증(Word check)을 거쳐 가게 한다는 것입니다. 하나님께서는 아브라함, 모세 등 모든 리더십들에게 엄격한 시험을 허락하실 뿐만 아니라 심지어 예수님 역시 시험을 통과하셨습니다. 하나님께서는 리더십으로 세우기로 작정하신 하나님의 사람을 보호하시고, 명예롭게 하시며, 변호하시고 모든 연약한 것들을 강건케 하시며, 부족한 것들을 채우시고, 거룩하지 않은 것들을 제거하시면서, 새로운 질그릇으로 빚어나가십니다.

첫째, 하나님께서는 진실한 인격(character)을 갖게 하십니다. 하나님이 사람에게 주신 두 가지 역량이 있는데, 그것은 인격(성품;character)과 재능(talent)입니다. 하나님께서 재능은 선물로 주셨지만, 인격 즉 성품은 자신의 선택에 의한 결과입니다. 진실성(integrity)은 유혹이나 어려움이 닥쳐오면 드러나게 됩니다. 마치 막대기로 물속을 휘저어보면 내용물들이 떠오르는 것처럼, 어려운 환란이나 핍박을 통하여 사람의 진실이 무엇인 지 알 수 있습니다. 인간관계도 마찬가지입니다. 어려움에 처하게 될 때, 가진 것이 아무것도 없을 때, 진실한 친구가 누구인지를 확인할 수 있습니다. 마지막까지 신뢰하고 함께 있어주는 그가 바로 모든 인생을 동반할 수 있는 동역자입니다.
진실성은 순결함과 거룩함으로 이어지고, 대가를 치르게 됩니다. 다니엘의 삶을 보면, 보디발의 아내의 유혹으로부터 자신의 순결을 지켰기 때문에 감옥에 가게 되었고, 잔인하기로 악명 높은 바벨론의 왕이 내려준 진미와 포도주로부터 자신의 거룩함을 지키기 위해 거부하다가 환관장의 테스트를 받게 됩니다. 이 모든 대가를 치르고 테스트를 통과한 뒤에 하나님께서 다니엘을 바벨론제국의 총리로 세우십니다.

둘째, 하나님은 순종검증(obedience check)을 통과하도록 하십니다. 리더십은 자신이 지도자가 되기 전에 먼저 지도자에게 순종하는 법을 배우게 하십니다. 이 과정을 통해 하나님의 마음을 알게 되고 순종하게 되며 그 뜻을 분별할 수 있게 됩니다. 이 과정을 통과한 사람만이 리더십이 되었을 때 다른 사람들에게 순종을 요구할 수 있고 사람들이 따르게 됩니다. 이 순종검증의 절정이 아브라함이 이삭을 바치는 사건입니다. 왜냐하면, 이 순종은 자신의 경험과 합리성을 벗어난 비인격적이고, 비합리적인 요구였기 때문입니다. 당시 이방인들에게 있어 집이나 사업의 번영을 위하여 아이를 희생 제물로 바치는 인신제사가 근동에는 아주 흔한 일이었습니다. 하나님께서 바로 이러한 이방인의 풍습을 요구하신 것입니다. 아브라함은 아침 일찍이 일어나 아들을 데리고 나아갑니다. 물론 뜬눈으로 밤을 새웠을 수 있었지만, 하나님의 명령에 조금의 주저함도 없었습니다. 아브라함은 하나님의 음성을 정확하게 분별하였기 때문입니다. 그 누구에게도, 심지어 자신의 아내에게도 묻지 않았습니다. 이 시대에도 하나님은 동일하게 말씀하고 계십니다. 하나님의 음성을 정확히 분별하지 못한다면, 자신의 경험과 이성으로 판단하여 하나님의 뜻을 어길 수도 있는 것이다. 만약 아브라함이 하나님의 음성을 분별치 못하고 자신이 이제 까지 만난 하나님에 대한 경험으로 그 음성을 판단하였다면, 그런 비인격적이고 짐승 같은 일을 하지 않았을 수도 있습니다. ‘어떻게 얻은 아들인가? 하나님께서 주신 아들이 아닌가? 이는 하나님이 주신 상속자를 죽여 하나님의 유업을 막으려는 사단의 계획일거야!’ 아브라함은 여러 가지 갈등 속에서 가장 합리적이고 이성적인 방법을 그의 아내와 상의하였을 것입니다. 그러나 아브라함은 정확히 하나님의 음성을 분별하였고, 진심으로 순종하였습니다. 아브라함에게는 이삭을 기적적으로 주신 하나님께서 죽은 이삭을 다시 살리실 것이라는 믿음이 그 중심에 자리 잡고 있었기 때문이었습니다. 하나님께 순종하기 위해서는 하나님의 뜻을 분별해야만 합니다. 이성과 경험을 뛰어넘는 분별력이 하나님의 음성을 듣게 합니다. 하나님께서는 이러한 분별력과 순종을 훈련시키기 위하여 이미 세우신 하나님의 사람에게 순종훈련을 거치게 하십니다.

셋째, 리더십은 말씀으로 검증되어야 합니다. 이는 영향력의 기반이며, 하나님의 진리를 다른 사람에게 확인시켜주는 것입니다. 말씀의 검증은 반드시 삶으로 나타납니다. 리더십의 삶과 성도들의 삶의 변화로 드러나게 됩니다. 삶의 변화는 선포된 말씀과 성도들의 마음 밭과 성령의 역사가운데서 일어나는 것입니다. 그러기에 먼저 성도들의 마음 밭을 부드러운 땅으로 귀경시켜야 한다. ‘열매를 보아 그 나무를 알 수 있는 것이다.’
리더십은 사람의 노력으로 되어질 수 있는 것이 아니라, 오직 하나님의 부르심(소명)으로만 가능케 한다. 교회가 사람들의 또 다른 모임으로 그 가치를 둔다면, 그 모임의 리더십은 유능한 인간의 몫이다. 그러나 하나님의 교회는 하나님의 것이기에 하나님께서 세우신 자만이 리더십으로 섬길 수 있는 것이다. 그러므로 우리의 리더십은 신적 권위를 갖는 것이다. 하나님이 리더십을 세운 이유는 하나님의 영광을 위해 있는 것이다. 하나님의 영광을 위한 구체적이고 세밀한 방법이 무엇인가? 그 것이 바로 ‘비전’이다. 하나님께서는 리더십을 세우시기 전부터 비전을 허락하시고, 세우신 후에는 더욱 구체적이며 실제적인 비전을 허락하신다. 리더십은 하나님께서 주신 비전(부르심의 소망)을 정확히 이해하고 알고 깨달아야 한다. 왜냐하면 비전을 보는 자만이 잡을 수 있으며, 이 비전이 리더십과 공동체를 이끌기 때문이다. 그래서 리더십은 \'vision maker\' 혹은 \'vision caster\'라고 부르기도 하는 것이다. 하나님으로부터 받은 비전을 나누고, 제시하고, 나아갈 방향성을 설정하는 것이다. 적어도 큐티를 충실하게 하고 하나님 말씀에 익숙하며, 하나님의 말씀을 가르칠 수 있고 양육시킬 수 있고 훈련시켜서 다음 세대를 위한 사역자를 세울 수 있는 정도로 준비되어야 됩니다.

이스라엘 공동체는 하나님의 명령에 전적으로 순종함으로 요단강을 마른 땅으로 건너면서 하나님의 살아계심과 함께 하심을 드러내면서 하나님이 온 땅의 주이심을 선포합니다. 하나님께서는 우리를 통하여 하나님의 살아계심과 함께 하심이 드러나기를 원하십니다. 하나님의 말씀에 전적으로 순종할 때, 하나님의 살아계심을 경험 할 수 있음을 알기 바랍니다. 하나님의 말씀에 대가를 지불할 때, 하나님의 함께하심이 드러나게 되는 간증의 삶을 살 수 있게 되는 것입니다.